{"id":1523,"date":"2026-03-20T04:22:46","date_gmt":"2026-03-20T02:22:46","guid":{"rendered":"https:\/\/entrepreneurmagazinerdc.com\/?p=1523"},"modified":"2026-04-01T04:24:42","modified_gmt":"2026-04-01T02:24:42","slug":"letat-serre-la-vis-sur-les-offres-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrepreneurmagazinerdc.com\/index.php\/2026\/03\/20\/letat-serre-la-vis-sur-les-offres-demploi\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00c9tat serre la vis sur les offres d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans une \u00e9conomie o\u00f9 l\u2019informel domine encore largement, la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo choisit de reprendre la main sur un maillon cl\u00e9 du march\u00e9 du travail : la publication des offres d\u2019emploi. Par un arr\u00eat\u00e9 sign\u00e9 le 9 octobre 2025, le ministre de l\u2019Emploi, Ferdinand Massamba Wa Massamba, impose d\u00e9sormais un visa pr\u00e9alable de l\u2019Office national de l\u2019emploi (ONEM) avant toute diffusion d\u2019annonce, quel qu\u2019en soit le support.<\/p>\n\n\n\n<p>Derri\u00e8re cette mesure, une ambition affich\u00e9e : moraliser un march\u00e9 gangren\u00e9 par les fausses annonces, les recrutements opaques et les interm\u00e9diaires douteux. L\u2019ONEM devient ainsi le passage oblig\u00e9, charg\u00e9 de v\u00e9rifier la conformit\u00e9 juridique des offres et d\u2019en certifier la r\u00e9gularit\u00e9. Une centralisation assum\u00e9e, qui rappelle certaines politiques administratives europ\u00e9ennes des ann\u00e9es 1970, lorsque l\u2019\u00c9tat cherchait \u00e0 encadrer \u00e9troitement l\u2019emploi pour mieux en ma\u00eetriser les flux.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais \u00e0 Lubumbashi comme \u00e0 Kinshasa, les acteurs \u00e9conomiques s\u2019interrogent. Si la tra\u00e7abilit\u00e9 et la protection des candidats constituent des avanc\u00e9es ind\u00e9niables, le risque d\u2019alourdissement administratif inqui\u00e8te. Pour les entreprises, notamment les PME, cette proc\u00e9dure suppl\u00e9mentaire pourrait ralentir les recrutements dans un environnement o\u00f9 la r\u00e9activit\u00e9 est souvent d\u00e9cisive.<\/p>\n\n\n\n<p>La sanction pr\u00e9vue \u2014 500 dollars d\u2019amende par offre non vis\u00e9e \u2014 traduit, elle, une volont\u00e9 claire : contraindre plut\u00f4t qu\u2019inciter. Une logique de discipline plus que de partenariat.<\/p>\n\n\n\n<p>En filigrane, l\u2019\u00c9tat congolais poursuit un double objectif : produire enfin des statistiques fiables sur l\u2019emploi et affirmer son r\u00f4le de r\u00e9gulateur dans un march\u00e9 encore fragment\u00e9. Reste \u00e0 savoir si cette r\u00e9gulation renforc\u00e9e saura trouver l\u2019\u00e9quilibre entre contr\u00f4le n\u00e9cessaire et fluidit\u00e9 \u00e9conomique \u2014 condition essentielle pour ne pas freiner une dynamique entrepreneuriale encore fragile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans une \u00e9conomie o\u00f9 l\u2019informel domine encore largement, la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo choisit de reprendre la main sur un maillon cl\u00e9 du march\u00e9 du travail : la publication des offres d\u2019emploi. 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