Lubumbashi, RDC – 13 juin 2024 – Vodacom, leader des télécommunications en Afrique, a profité de sa participation au DRC Mining Week pour dévoiler sa nouvelle stratégie « Human Centric Digital Solution ». Cette stratégie vise à placer l’humain au cœur de la transformation digitale du secteur minier en République Démocratique du Congo (RDC).
Lors d’une présentation le 13 juin, Roger Madila, chef de projet chez Vodacom, a expliqué que la stratégie « Human Centric Digital Solution » s’appuie sur un système développé pour numériser les processus liés aux ressources humaines (RH). Ce système permet aux entreprises minières de mieux gérer leurs employés, en suivant leur temps de travail, leurs congés, leurs salaires et leurs performances. Il peut également être relié aux centres de santé pour assurer un meilleur suivi médical des employés.
La stratégie « Human Centric Digital Solution » comprend également un module de reporting sécurité qui permet aux entreprises minières de mieux identifier et gérer les risques liés à la sécurité. « Notre stratégie ‘Human Centric Digital Solution’ est conçue pour aider les entreprises minières à améliorer l’efficacité de leurs opérations et à créer un meilleur environnement de travail pour leurs employés », a déclaré Roger Madila. « Nous sommes convaincus que cette stratégie peut contribuer à la transformation digitale du secteur minier en RDC. »
Vodacom a également annoncé qu’elle travaillait en collaboration avec des partenaires locaux pour développer des solutions adaptées aux besoins spécifiques du secteur minier en RDC. La société a également souligné l’importance de l’expertise humaine dans la mise en œuvre de solutions digitales, avant de recourir à l’intelligence artificielle.
La stratégie « Human Centric Digital Solution » de Vodacom a été bien accueillie par les participants au DRC Mining Week. De nombreuses entreprises minières ont exprimé leur intérêt pour cette nouvelle approche de la transformation digitale.
La Rédaction